نظام العمل بالمراكز المسائية

نظام العمل بالمراكز المسائية

مديرة مدرسة تعليم الكبيرات :

       يتم اختيار مديرة مدرسة تعليم الكبيرات من مديرات المدارس النهارية أو الوكيلات أو المدرسات المتميزات في أعمالهن الإدارية والفنية .

معلمة تعليم الكبيرات :

   يشترط في اختيار معلمة الكبيرات ما يلي :

1-  أن لا يقل تقديرها في عملها النهاري عن جيد جداً .

2-  أن لا تقل مدة خدمتها في التدريس عن ثلاث سنوات .

3-  يفضل أن يكون لديها دورة تدريبية في مجال تعليم الكبار .

4-  يفضل أن تكون من معلمات المرحلة الابتدائية وتمارس التدريس فعلياً وأن تكون من غير معلمات التربية الفنية . 

5-  لا ترشح للتدريس في مدارس تعليم الكبار من تركت العمل في الأعوام السابقة بدون عذر مقنع 

                                                                                                            ( المادة الرابعة من اللائحة التنفيذية لنظام تعليم الكبار بالمملكة )

تحدد مكافآت العاملات في مراكز تعليم الكبار – بنات أثناء فترة التدريس على النحو التالي :

1-    مكافأة الحصة الواحدة (75) ريالاً فقط .

2-  تحدد المهام الإدارية للإداريات بمدارس تعليم الكبار – بنات بما يعادلها من الحصص على النحو التالي :

·        تعادل المهام الإدارية لمديرة المركز في مراكز تعليم الكبار - بنات :

أ- التي يبلغ عدد فصولها (5) فصول فأقل بـ (6) حصص ، وتمنح مكافأة الحصص التي يقوم بتدريسها فعلياً على أن لا يزيد مجموع الحصص التي تدرسها (6) حصص .

ب- التي يبلغ عدد فصولها (6) فصول فأكثر بـ (12) حصة ، وهي الحد الأعلى للمهام الإدارية.

3-  يجب ألا يزيد ما تتقاضاه مديرة المدرسة والمعلمة  في مدارس تعليم الكبار – بنات عن نصف راتبها الشهري    .

( المادة 31 / الفصل الرابع من اللائحة التنفيذية لنظام تعليم الكبار بالمملكة )

Posted in: نظام العمل بالمراكز المسائية ،